Você já sentiu que a busca por uma empresa mais humana às vezes acaba gerando falta de foco nos resultados? É fundamental entender que uma empresa humanizada não é uma “empresa fofa” ou permissiva, onde se evita conflitos para manter as aparências em pesquisas de satisfação. Na reflexão de hoje, vamos falar sobre a humanização, como elemento da cultura organizacional, deve focar em criar condições para que o potencial humano se realize através do crescimento e da contribuição. Confira:
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