Descubra a causa da mentalidade de vitimização

A partir de meus estudos sobre a questão da vitimização e do protagonismo, ao longo desses mais de 20 anos, identifiquei a causa central que gera os comportamentos vitimizados nos seres humanos. É o que compartilho neste vídeo. Confira!  

O que um líder precisa fazer para inspirar as pessoas

Para que uma pessoa possa exercer uma liderança inspiradora são necessários 4 elementos essenciais. Neste vídeo, explico quais são os pontos de atenção e os motivos que fazem com que as pessoas reconheçam a liderança que inspira. Confira!  

Como desenvolver competências comportamentais na sua equipe

O desenvolvimento comportamental pode melhorar o desempenho de suas equipes. Neste vídeo, eu explico como desenvolver competências ligadas ao comportamento. Como tudo na vida, elas se desenvolvem na convivência e líderes têm um importante papel neste processo. Confira!    

7 motivos para ver, pensar e agir de forma sistêmica na organização

As empresas cada vez mais desejam que as pessoas sejam mais colaborativas, produtivas e realizadas com suas entregas. Neste vídeo,  explico o quanto tudo isso é uma consequência natural de como as pessoas veem, pensam e agem. Ou seja, está diretamente ligada à capacidade de ter visão sistêmica. Confira!    

3 pontos chave para aumentar a autonomia da sua equipe

Gilberto de Souza é cofundador da Nortus

Quando pensamos em autonomia, naturalmente, estamos falando em dar mais liberdade para as pessoas. E é aí que muitos problemas começam a acontecer dentro das organizações. Neste vídeo, explico como aumentar a autonomia da sua equipe de forma adequada. Assista também: Como liderar pares e superiores?    

Os 5 maiores desafios da gestão de alta performance e como superá-los?

  Para que gestoras e gestores em sua organização possam obter uma gestão de alta performance, eles precisam incluir cinco elementos essenciais que geram engajamento no presente e perspectiva de futuro. Confira!   Assista também: 5 características de pessoas mais conscientes nas empresas