Autodesenvolvimento na Função - EAD Gravada
As 5 fases de desenvolvimento para crescer na carreira
Aprenda as 5 fases de desenvolvimento na função e crie as condições para crescer profissionalmente.
EAD com metodologia exclusiva que desenvolve capacidades comportamentais de aplicação prática!
Para quem
Um curso rápido para estimular profissionais a fazerem autogestão no desenvolvimento de suas carreiras.
OS 5 Fs do desenvolvimento em todas as funções
Existem 5 fases de aprendizagem e aumento da capacidade de agregar valor pelas quais todo(a) profissional passará antes de ser promovido(a) para uma função de maior responsabilidade e impacto organizacional.
O método desta EAD lhe ajudará na criação de um plano bem estruturado, com clareza sobre o que é necessário ser feito em cada uma das cinco fases, otimizando tempo, energia, inteligência e melhorando os seus resultados.
Como em um jogo de vídeo game, cada fase espera da pessoa comportamentos específicos para que ela possa seguir para a próxima fase. Na fase 5, a pessoa pode escolher ser promovida ou ser uma referência naquilo que faz. Seja qual for a escolha, uma pessoa em fase 5 estará em uma posição diferenciada em sua organização e no mercado em que atua.
Gilberto de Souza
Aulas
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Fase 1 Início em uma nova função.
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Fase 2 Início da apropriação da nova função.
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Fase 3 Propriedade de função e início da inovação.
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Fase 4 Início pensamento sistêmico e estratégico na função.
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Fase 5 Liderança positiva, sucessão e promoção.
Bônus
E-book com o passo a passo para a construção do PDI – Plano de Desenvolvimento Individual.
Aquilo que não se desenvolve morre…
O desenvolvimento de novas competências é um ingrediente crucial para o crescimento em sua carreira, para a melhoria das entregas e para a criação das condições de desenvolvimento organizacional.
É muito importante que você tenha clareza de quais competências técnicas e comportamentais precisa desenvolver para poder crescer em sua carreira e, como consequência, contribuir cada vez mais com a sua organização.
À luz das fases de desenvolvimento das pessoas em suas funções, identifique quais são as três competências que você necessita desenvolver para poder realizar as suas atividades com maior nível de excelência, construindo, assim, as condições para continuar crescendo como indivíduo e profissional.
Educador
Gilberto de Souza é cofundador da Nortus. Como Coach e Mentor, atendeu nos últimos 20 anos, a mais de 1.000 empresários e executivos. Formado em administração de empresas, pós-graduado em Desenvolvimento Gerencial e Marketing, Coach com formação internacional pelo ICI – Integrated Coaching Institute, Master e Trainer em PNL – Programação Neurolinguística.
Ao contratar a EAD Autodesenvolvimento na Função, você está adquirindo:
Quem é a NORTUS?
A Nortus é uma instituição de desenvolvimento humano global e organizacional, com sede em (SP), que se dedica a cocriar condições para a ampliação da consciência humana em projetos nos campos científico, social e de educação corporativa. Há mais de 11 anos, vem contribuindo com o desenvolvimento de pessoas e organizações por meio da TCM – Tecnologia Comportamental Merassistêmica, metodologia genuína que já impactou mais de 50 mil pessoas.
