Referência em desenvolvimento de líderes
Gilberto de Souza
Referência em liderança, transformação cultural e desenvolvimento humano e organizacional, há mais de 20 anos orienta profissionais, presidentes e diretores de empresas nacionais e multinacionais. Também é Sócio-fundador da Nortus, uma Instituição de Desenvolvimento Humano Global e Organizacional, especializada em criar soluções para gestores contemporâneos.
Primeiro brasileiro a concluir formação avançada em Emotologia e Superinteligência, Gilberto de Souza é formado em Administração de Empresas, com especialização em Desenvolvimento Gerencial e Marketing e Co-Criador do Modelo Metassistêmico® e da TCM – Tecnologia Comportamental Metassistêmica®.
Como em um jogo de vídeo game, cada fase espera da pessoa comportamentos específicos para que ela possa seguir para a próxima fase. Na fase 5, a pessoa pode escolher ser promovida ou ser uma referência naquilo que faz. Seja qual for a escolha, uma pessoa em fase 5 estará em uma posição diferenciada em sua organização e no mercado em que atua.
Gilberto de Souza
Organizações Auto-Organizadoras
Em conjunto com o Grand Ph.D. Francisco Di Biase, Gilberto de Souza, analisando a fórmula que a vida tem utilizado para continuar seu fluxo evolutivo busca responder a questão: como manter um sistema empresarial vivo, efetivo e relevante para todos os seus parceiros de negócio, ao mesmo tempo em que ele cresce e aumenta a sua complexidade? A obra envolve conceitos evolucionários de forma clara e atual, instigando e ajudando leitores a criarem estratégias capazes de estruturar uma organização naturalmente auto-organizadora.
“Gilberto é um executivo com ideias inovadoras de amplitude planetária que sempre busca a excelência, sem nunca colocar de lado a integridade, a ética e a visão ecológica.”
Francisco Di Biase – Grand Ph.D., neurocientista, criador da Teoria Holoinformacional da Consciência, autor e co-autor de várias obras.
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