A maior parte das pessoas vive os efeitos placebo e nocebo inconscientemente.
Ao identificá-los, nos tornamos mais conscientes e menos vulneráveis. Confira!
A maior parte das pessoas vive os efeitos placebo e nocebo inconscientemente.
Ao identificá-los, nos tornamos mais conscientes e menos vulneráveis. Confira!
Uma cultura de tensão, ameaças e opressão não gera engajamento e muito menos produtividade. Confira!
Ter esse tipo de programação, nos permite ser mais conscientes de como estamos construindo a …
Gera-se um ruído desnecessário dentro da organização quando as pessoas não tem clareza de como …
É preciso ficar atento(a) aos ruídos para que pontualmente possamos ir ajustando a nossa cultura. …
As diferenças de comportamento entre as gerações refletem na maneira como cada um lida com …
Você conhece pessoas que já tiveram que recomeçar por diversas vezes a carreira, o casamento …
Com contextos cada vez mais voláteis e incertos, o papel do líder nas organizações ganha …
Diante das incertezas, a organização pode se fortalecer se considerar os conceitos: resiliência, antifragilidade, autopoiese …
Você acredita que as suas escolhas são baseadas em suas percepções e que elas são …